Студенты из Кузбасса стали победителями пятого сезона Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход», который входит в Президентскую платформу «Россия — страна возможностей» и реализуется Росмолодежью при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ. Награждение победителей состоялось в Москве в рамках Всероссийского студенческого форума «Твой Ход — 2025».

Проект «Твой Ход» реализуется по национальному проекту «Молодежь и дети», инициированного Президентом России Владимиром Путиным. Это площадка для молодых людей, где они могут воплощать свои идеи, развивать лидерские навыки. По итогам форума 100 лауреатов трека «Делаю» получили по 1 млн рублей.

В число победителей вошел студент КемГУ Владимир Панфилов. Полученный грант он может потратить на развитие, обучение или улучшение качества жизни. Его проект — региональная рекрутинговая образовательная программа «Вертикаль» — помогает выявлять, обучать и развивать талантливых студентов региона, предоставляя им стажировки в областных организациях уже во время учебы. Программа доступна для студентов среднего профессионального и высшего образования в возрасте от 18 до 35 лет, независимо от направления и формы обучения.

Кроме того, региональная команда из Кузбасса заняла второе место в конкурсном треке «Вдохновляю». В течение года региональные команды проекта «Твой Ход» проводили мероприятия, направленные на вовлечение молодежи в общественную жизнь и формирование активной гражданской позиции.

Также кузбасские вузы приняли участие в Индексе отношения к воспитательной работе — рейтинге проекта «Твой Ход», оценивающем качество внеучебной деятельности в университетах. В 2025 году КемГУ вошел в топ-10 вузов по этому показателю. Это свидетельствует о высоком уровне вовлеченности студентов в общественную жизнь университета, эффективной работе наставников и системном подходе к развитию молодежной политики в регионе.

Помимо конкурсных треков, студенты региона активно включились в другие направления проекта «Твой Ход»: образовательную программу «Жить и создавать в России», карьерный центр «Твой Ход», а также спецпроект «Твой Ход x Дебаттл», который развивает ключевые коммуникативные навыки для успешной самореализации. Кузбасс представляла команда «Без границ», в которую вошли студенты Егор Огнев, Даниил Дегнер и Олег Проскурин. Ребята активно проявили себя и получили ценный опыт, продемонстрировав творческий подход и высокий уровень командного взаимодействия.

Результаты кузбасских студентов подтверждают высокий уровень инициативности, социальной ответственности и творческого потенциала молодежи региона.

Во время рабочей поездки в южную агломерацию региона губернатор Кузбасса посетил Новокузнецкий государственный институт усовершенствования врачей – филиал Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования Минздрава России. Илье Середюку показали уникальную специализированную библиотеку, где собраны учебники по медицине от XIX века до самых современных изданий.
Также губернатор посетил мультипрофильный аккредитационно-симуляционный центр, где представлены новейшие системы обучения с использованием высокотехнологичного оборудования (тренажеры, симуляторы различной степени реалистичности), позволяющие проводить постдипломное обучение с учетом современных реалий. 

«Новокузнецкий государственный институт усовершенствования врачей — уникальное учреждение, таких в стране всего четыре. В 2027 году он отметит столетний юбилей. Ежегодно здесь повышают квалификацию более 5 тысяч врачей и ординаторов. Готовят специалистов для реабилитации пациентов с патологиями. В мультипрофильном аккредитационно-симуляционном центре врачи учатся проводить лапароскопические операции, ультразвуковые исследования, осмотр глазного дна. Зданию нужен ремонт. Проработаем этот вопрос с Министерством здравоохранения России. Модернизация учреждения позволит нам увеличить количество студентов, получающих дополнительное образование», — сказал Илья Середюк.

На встрече главы региона с молодыми врачами поговорили о развитии системы здравоохранения, перспективах ребят, применении искусственного интеллекта в медицине, нагрузке на молодых специалистов.

Как было отмечено, с начала года в больницы Кузбасса трудоустроились 1 300 молодых специалистов, из них 18 семейных пар. На встрече с губернатором присутствовали шесть молодых семей врачей, которые трудятся в больницах южной агломерации региона. Так, Андрияна и Чинчи Монгуш воспитывают сына и двоих дочерей. Многодетные родители работают в Таштагольской районной больнице: супруга — врачом клинической лабораторной диагностики, глава семьи — травматологом. При трудоустройстве они получили выплаты по программам «Земский доктор» и «Дефицитная специальность». 

В 2025 году такие выплаты получили в общей сложности 263 медика: по федеральной программе «Земский доктор/фельдшер» — 63 врача и 55 специалистов со средним медицинским образованием; по программе «Дефицитные специальности» — 145 медицинских работников. Другие выплаты получили 269 специалистов (участковая сеть, выездные бригады СМП, молодые специалисты в сельской местности). Частичную компенсацию стоимости аренды жилья и ипотечных взносов оформили 210 медицинских работников.

Участники встречи отметили, что у Новокузнецкого государственного института усовершенствования врачей есть мощнейшие ресурсы для подготовки высококлассных врачей. ГИДУВ — одно из старейших учреждений системы медицинского образования РФ и первое высшее учебное заведение на территории Кузбасса (в 2027 году ему исполняется 100 лет). Богатая история, наработанная с годами система наставничества и современные технологии позволяют институту держать высокую планку. Повышать квалификацию сюда ежегодно приезжают более 5 тысяч специалистов не только из Кузбасса, но и других регионов России.

Без штампа нет скидки на билеты

Для проезда на поездах по льготному детскому тарифу детям до 14 лет нужен штамп о гражданстве на свидетельстве о рождении. Его можно поставить сразу после регистрации рождения или в любое время позже. Аналогичная практика есть и у авиаперевозчиков. При покупке билета онлайн или в кассе штамп может не запрашиваться — покупателя просто уведомляют о необходимости отметки. Она проверяется при посадке. Если приобретался билет со скидкой, поездка без штампа о гражданстве может не состояться.

В рамках нацпроекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности» в Кузбассе реализуется региональный проект «Кадры в агропромышленном комплексе». Его основная цель — подготовка специалистов для сельскохозяйственных предприятий региона. На эти цели из федерального бюджета выделили свыше 42,1 млн рублей, из регионального — 2,2 млн.

Кузбасс участвует в пяти ключевых мероприятиях проекта, направленных на привлечение и удержание молодых специалистов в аграрной сфере. Особое внимание уделяется созданию системы бесшовного аграрного образования: от школы до трудоустройства на предприятие.

В этом году в восьми сельских школах региона открылись 20 агротехнологических классов. В Металлурговской школе Новокузнецкого муниципального округа он оборудован по концепции «Птицеводство будущего: технологии и управление». На его оснащение современным оборудованием — инкубаторами, овоскопами, микроскопами и лабораторным стендом для управления птицефермой — было направлено 2,7 млн рублей. Школьники углубленно изучают сельскохозяйственные дисциплины, посещают производства и фермы, что помогает им определиться с будущей профессией.

Преподавателям агроклассов и научным работникам положены стимулирующие выплаты. В 2025 году 65 ключевых участников проектов получили в общей сложности 7,8 млн рублей.

Важное направление поддержки — обеспечение жильем. В этом году 13,5 млн рублей были направлены на приобретение жилья для двух специалистов Кузбасского государственного аграрного университета. Так, доцент кафедры агроинженерии Дмитрий Федоров получил ключи от нового дома в поселке Пригородный. Его научные разработки отмечены серебряной медалью на выставке «Золотая осень — 2025», также он работает над проектом модульного беспилотника для сельского хозяйства.

Кроме того, более 20 млн рублей выделено на возмещение затрат сельхозтоваропроизводителям. На эти средства было профинансировано 73 договора на обучение сотрудников, а также 278 соглашений на прохождение студенческой производственной практики.